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在創新中生生不息
發表日期:2021-09-01? ?瀏覽??次??作者:郭瑞豪
著名作家金馬曾經在《21世紀羅曼司》一書中寫到:如若說,在創新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現時,人們循規蹈矩的生存姿態尚可為時代所容,那么,在創新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質時,依然采用一種循規蹈矩的生存姿態,則無異于一種自我潰敗。創新,是銅煤機人的最大特點,是銅煤機持續發展的動力,也是銅煤機最可貴的精神。創新主要要從觀念創新、管理創新和技術創新,而觀念創新是其它創新的前提。
       創新是一個國家進步的靈魂,是一個民族生生不息的源泉,是一個企業飛速、健康、持續、穩定的發展的不竭的動力。創新作為人的創造性活動,是人類對客觀世界認識無限發展的過程中,總是在不斷的開闊新的領域,利用己知,創造新知,推新出陳,追求真理。無論在什么時候,創新才是長久立足于不敗之際的殺手锏。在企業文化的熏陶下,企業賦予我們每一位員工的是敢于創新、善于創新、堅韌不拔、任勞任怨的精神。
       創新不是口號,更不是標簽,而是在不斷的學習中,培養每一位員工形成創新的觀念意識。要想創新,那么就得踏踏實實的學習理論知識,廣泛涉獵,理論與實操相互緊密結合,在挫折與失敗中積累經驗,是自己具備合理的知識結構和深厚廣博的實操功底。勤思敏學,厚積薄發。只有我們堅持不懈的學習,不斷地充實自己,不斷地提升自己的個人素養與內涵,不斷地揮灑汗水與智慧,我們才能摘取綻放在懸崖邊上的勝利花朵。
       協同合作是創新的必要因素。俗話說,沒有完美的個人,只有完美的團體。一個人的知識是有限的,每個人都有知識的死角,但“三個臭皮匠,頂個諸葛亮”,創新也是溝通中閃過的一絲靈感,而那么一閃而過的一絲靈感也許就是開啟你智慧的鑰匙。一個人要有創新的精神,更要有標新立異的勇氣。一個人知道創新,那叫個人創新精神,一個企業知道創新,那叫企業創新文化。只有把每一個人的創新精神凝聚起來,才能在公司創造出創新的氛圍,在這種濃郁的創新氛圍中,我們才有創新的想法和創新的勇氣和動力。在創新中不斷尋求出路,在創新中不斷發展壯大,在創新中才能夠在同等企業中獨占鰲頭。(郭瑞豪)
 
 
 


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